کار در کانادا

کانادا مکانی بسیار مطلوب برای نیروی کار ماهر داخلی و همچنین بین‌المللی است که قصد کار در این کشور را دارند. بازار کار کانادا که به‌واسطه فراگیر و متنوع بودنش مشهور است، دروازه‌ای به فرصت‌های متعدد در حوزه‌های گوناگون است. کانادا دارای اقتصاد باثبات و سیاست‌های مهاجرتی پذیراست، و همین عوامل باعث شکوفایی بازار کارش می‌شود. دولت کانادا، نیروی کار ماهر خارجی را از طریق ارائه برنامه‌ها و مسیرهای مهاجرتی انعطاف‌پذیر، تشویق به درخواست مجوز کار می‌کند. همین موضوع، متخصصان برجسته جهان را که مایل به کار در کانادا هستند جذب می‌کند که نتیجه‌اش، توسعه فزاینده نوآوری و رشد اقتصادی است.

اغلب اتباع خارجی، پیش از شروع به کار در این کشور موظف به دریافت مجوز کار هستند. مجوز کار مدرکی قانونی است که به تبعه خارجی اجازه می‌دهد برای مدت‌زمان مشخص در یک کشور کار کند. کانادا انواع مختلف مجوز کار را ارائه می‌دهد که بستگی به حوزه کاری متقاضی و تجربه او دارد. هر مجوز شرایط خاص خود را دارد که متقاضیان برای درخواست، باید واجد این شرایط باشند. بسیاری از مجوزها متصل به یک پیشنهاد شغلی یا سایر مدارک رسمی هستند؛ بنابراین، متقاضیان باید قبل از درخواست، مدارک لازم را تهیه کنند. مجوز کار، پلی بین استعدادهای خارجی و کارفرمایان کانادایی است و تضمین می‌کند که نیروی کار این کشور، پویا و متنوع باقی می‌ماند.

درخواست برای مجوز کار ساده و آسان است، البته اگر متقاضی دستورالعمل‌ها را رعایت کرده و از مقررات مهاجرتی تبعیت کند. کانادا با ارائه سیستمی قابل‌دسترس برای جذب و ادغام نیروی کار ماهر خارجی، از استعدادهای بین‌المللی بهره‌مند می‌شود و با غنی‌سازی بازار کار متنوع خود، به رونق اقتصادی دست می‌یابد.

شرایط دریافت مجوز کار کانادایی بر اساس برنامه‌ای که متقاضی انتخاب می‌کند متفاوت خواهد بود. بااین‌حال، برخی شرایط اولیه برای تمام متقاضیان یکسان است.

کلیه متقاضیان، برای اینکه واجد شرایط دریافت مجوز کار کانادایی باشند باید مراحل ذیل را پشت سر بگذارند:

• اثبات اراده لازم جهت ترک خاک کانادا پس از پایان اعتبار مجوز کار
• اثبات برخورداری از تمکن مالی برای حمایت از خود و خانواده در طول مدت اقامت در کانادا
• شهروند قانونمند بودن، تبعیت از قانون، و برخورداری از گواهی عدم سوءپیشینه کیفری
• به جامعه یا امنیت کانادا هیچ تهدیدی وارد نکند
• از سلامت جسمانی برخوردار بوده و آزمایش پزشکی را با موفقیت پشت سر گذاشته باشد
• کار، صرفاً برای کارفرمایان مجاز که از مقررات مهاجرتی تبعیت می‌کنند
• کار برای کارفرمایانی که فعالیت‌های مربوط به افراد بزرگ‌سال را ارائه نمی‌دهند
• ارائه مدارک لازم به افسر مهاجرتی در مرز ورودی تا ثابت کنند واجد شرایط ورود به کشور هستند

متقاضیانی که از خارج کانادا درخواست می‌دهند، همچنین باید از الزامات دریافت ویزای کانادا بر اساس کشور محل درخواست و همچنین ملیت خود نیز برخوردار باشند. همچنین باید از دستورالعمل‌های منحصربه‌فرد برنامه مهاجرتی خود پیروی نمایند. اغلب متقاضیان پیش از اقدام برای دریافت مجوز کار، از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی دریافت خواهند کرد. این پیشنهاد شغلی نشان می‌دهد که متقاضی دارای فرصت شغلی مشخص در کاناداست.

ممکن است از کارفرمایان خواسته شود که مشخصات مربوط به شرح شغل، حقوق و دستمزد، و مدت زمان اشتغال را ارائه دهند. پیشنهاد شغلی می‌تواند بر اینکه کدام برنامه مجوز کار برای متقاضی خارجی مناسب‌تر است تأثیر بگذارد، خواه از طریق برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) باشد یا برنامه تحرک بین‌المللی (IMP). علاوه‌براین، اعتبار و وجاهت قانونی پیشنهاد شغلی، نقش محوری در ارزیابی درخواست مجوز کار از سوی مسئولان مهاجرتی خواهد داشت. متقاضیان باید قبل از ادامه فرایند درخواست، اطمینان حاصل نمایند که از شرایط برنامه مهاجرتی موردنظر برای مجوز کاری که درخواست می‌کنند برخوردار باشند.

برای درخواست مجوز کار کانادایی باید هزینه پردازش و سایر هزینه‌های شخص ثالث را بپردازند. هزینه‌های استاندارد مربوط به درخواست‌های مجوز کار، که توسط اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی کانادا (IRCC) تعیین شده، شامل موارد ذیل است:

1. هزینه مجوز کار استاندارد 155 دلار کانادا به ازای هر نفر. برای درخواست جدید و تمدید نیز همین مبلغ دریافت خواهد شد.
2. هزینه مجوز کار گروهی 465 دلار کانادا برای گروه‌های سه نفره یا بیشتر هنرهای نمایشی، درصورتی‌که با هم درخواست دهند.
3. هزینه دارنده مجوز کار باز 100 دلار کانادا اضافه‌تر برای متقاضیان مجوز کار باز.
4. هزینه تجدید وضعیت 384.77 دلار کانادا، شامل 229.77 دلار کانادا برای تجدید وضعیت و 155 دلار کانادا برای مجوز کار جدید.

سایر هزینه‌‌های مربوط به وقت ارائه مشخصات بیومتریک، معاینات پزشکی، گواهی عدم سوءپیشینه کیفری، و آزمون زبان در محاسبه هزینه کل مجوز کار لحاظ خواهند شد. برای آغاز پردازش درخواست، کلیه هزینه‌ها باید پرداخت شوند و متقاضی پیش از شروع درخواست مجوز کار باید این هزینه‌ها را در بودجه خود لحاظ کند.

مدت‌زمان پردازش مجوز کار کانادایی بستگی به چند عامل دارد، ازجمله نوع مجوز، ملیت متقاضی، و حوزه کاری متقاضی. مجوز‌های ویژه کارفرمایان مشخص، معمولاً ظرف حدود 8 هفته پردازش می‌شوند، درحالی‌که مدت‌زمان پردازش مجوز کار باز ممکن است حدود 4 هفته زمان ببرد.

درخواست‌هایی تأیید می‌شوند که کامل و دقیق و شامل کلیه مدارک پشتیبان باشند. متقاضیانی که شرایط خاص برنامه و مدارک پشتیبان جامع داشته باشند، شانس موفقیت بیشتری خواهند داشت. عوامل خارجی مانند، شرایط اقتصادی یا نیازهای بازار کار در زمان درخواست هم می‌توانند در قبولی درخواست تأثیرگذار باشند.

دلایل رایج رد درخواست شامل مدارک ناقص یا نادقیق، عدم رعایت الزامات برنامه، مسائل مربوط به معاینات پزشکی یا گواهی عدم سوءپیشینه، یا تردید در مورد اصالت پیشنهاد شغلی است. به متقاضیان توصیه می‌شود که جزئیات دقیق نامه رد درخواست را بررسی کنند، و در صورت لزوم، پیش از درخواست مجدد یا اعتراض به نتیجه بررسی، از نظر کارشناسی مشاوران برای برطرف کردن دلایل رد درخواست بهره گیرند.

پیش از ورود به کانادا، مهم است که دارندگان مجوز کار جدید، مجوز کار خود را فعال کنند. ابتدا، باید صحت اطلاعات مندرج در مجوز کار خود را بررسی کنند و مطمئن شوند که نام، تاریخ تولد، و اطلاعات گذرنامه به‌صورت صحیح درج شده است. اگر از مرز هوایی وارد کانادا می‌شوند، باید مدرک مجوز کار و هرگونه مدارک لازم دیگر را در مرز ورودی به افسر ارائه کنند.

افسر، مدارک را بررسی خواهد کرد و اگر همه چیز درست باشد، مجوز کار را صادر می‌کند. دارندگان مجوز کار باید تاریخ پایان اعتبار مجوز کار را بررسی کرده تا مطمئن شوند بیش از مدت مجاز در کانادا نمی‌مانند. نیروی کار ماهر خارجی باید پس از ورود به کانادا درخواست شماره بیمه اجتماعی (SIN) کند.

برای تمدید مجوز کار، دارنده آن باید خیلی زودتر از تاریخ پایان اعتبار مجوز، فرایند تمدید را آغاز کند. شخص باید اطمینان یابد که همچنان برای تمدید مجوز واجد شرایط است و لزوم برخورداری از الزامات جدید را بررسی نماید. همچنین، ممکن است از متقاضی خواسته شود که مجدداً نامه پیشنهاد شغلی و سایر مدارک لازم را ارسال کند. متقاضیان تمدید باید مراحل درخواست را با دقت پشت سر گذاشته و هزینه‌های لازم را بپردازند. در صورت تأیید، متقاضی مجوز کار جدیدش را دریافت خواهد کرد و مجاز است برای ادامه کار در کانادا بماند.

با وجود بازار کار قدرتمند و منابع فراوان، یافتن شغل در کانادا به‌راحتی امکان‌پذیر است. متقاضیان باید ابتدا فهرستی از مشاغلی را که مطابق با مهارت‌ها و اهداف شغلی آنان است تهیه کنند. شبکه‌های اجتماعی تجاری و آگهی‌های استخدامی آنلاین، روشی مناسب برای یافتن فرصت‌های شغلی موجود و ارتباط با سایر متخصصان یا کارفرمایان بالقوه است. به متقاضیان توصیه می‌شود که در رویدادها و مباحث مرتبط با صنعت شرکت نمایند و اینگونه به فرصت‌های ارزشمند دسترسی پیدا کنند.

منابع دولتی این امکان را در اختیار افراد قرار می‌دهند که فرصت‌های شغلی نوظهور را شناسایی کرده و در جریان روندهای بازار کار باشند. شرکت در نمایشگاه‌های مشاغل محلی و رویدادهای صنعت‌محور، شبکه‌سازی را تسهیل و مسیری مستقیم برای ارتباط با کارفرمایان بالقوه مهیا می‌کند.

کار در کانادا مزایای متعدد دارد. نخست، کانادا به محیط کار متنوع و فراگیرش معروف است که فضای چند فرهنگی مناسبی را برای همکاری و نوآوری شکل می‌دهد. اقتصاد استوار این کشور ثبات به همراه می‌آورد و بسیاری از صنایع شاهد رشد قابل‌توجه هستند که همین موضوع سبب شکل‌گیری تقاضا برای نیروی کار ماهر می‌شود.

کانادا، تعادل میان کار و زندگی را در اولویت قرار می‌دهد، به همین دلیل، ساعات کاری و سیاست‌های ذی‌ربط، تندرستی کارکنان را مدنظر قرار می‌دهد. علاوه‌براین، نظام سلامت کانادا به‌گونه‌ای طراحی شده تا کارکنان، به خدمات پزشکی باکیفیت دسترسی داشته باشند، و رضایت شغلی کلی آنها افزایش یابد. کارکنان همچنین باید هر سال از مزایای اجتماعی، مانند مرخصی با حقوق و همچنین تعطیلات رسمی، برخوردار باشند.

علاوه‌براین، تعهد کانادا به آموزش و پیشرفت شغلی، به واسطه برنامه‌های آموزشی و فرصت‌های مختلفی که به جهت ارتقاء شغلی ارائه می‌کند، نمایان است. استاندارد بالای زندگی در این کشور، زیبایی طبیعی، و جوامع پذیرا، همگی جذابیت کار در کانادا را افزایش می‌دهند و این کشور را به مقصدی جذاب برای افرادی تبدیل می‌کند که در جستجوی رشد حرفه‌ای و سبک زندگی غنی هستند.